ΥΠΕΡΑΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΣ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΣ ΜΕ ΕΓΩ! ΝΑ ΚΑΝΕΤΕ ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ & ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΑ - ΚΙΝΗΣΗ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΥ Έμιλι Νόρις
Στο επεισόδιο 10, το οποίο ονομάζεται «Απασχόληση πλήρους απασχόλησης είναι ένα κενό στο νόμο για μείωση των μισθών» ή « Seishain tte Oky ry o Yasukusuru Tame no H no Nukeana (ουσιαστικά λαμβάνονται από τον διάλογο)
Αναφερόμενος στο γιατί η Nene δεν μπορεί να λειτουργήσει ως παίκτης στα σαββατοκύριακα, συζητούν:
Aoba: Γιατί δεν μπορούν να εργάζονται με μερική απασχόληση τα σαββατοκύριακα;
Κου: Ω, εξαρτάται από την εταιρεία, αλλά πληρώνονται ανά ώρα, οπότε αν δούλευαν υπερωρίες και Σαββατοκύριακα, θα πληρώνονταν περισσότερο από εσάς, Aoba.
Aoba: Περιμένετε ένα λεπτό! Είναι ένας υπάλληλος πλήρους απασχόλησης απλώς ένα κενό για να μειώσει τους μισθούς;
Κου: Μπορούμε να μιλήσουμε για κάτι άλλο.
Σε τι αναφέρεται αυτό; Αυτό ισχύει και για τον δυτικό κόσμο ή για κάποιο είδος επιχειρηματικού δικαίου στην Ιαπωνία;
Εάν κάποιος είναι μισθωτός, συνήθως δεν πληρώνεται υπερωρίες. Η Aoba, πιθανώς, είναι μισθός, έτσι όπως πολλοί εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης, δεν θα πάρει υπερωρίες.
Ωστόσο, ως εργαζόμενος μερικής απασχόλησης / προσωρινής απασχόλησης, η Nene πιθανότατα θα είχε υπερωρίες και γι 'αυτό θα μπορούσε να καταλήξει να κερδίζει περισσότερα από την Aoba.
Ως γενικό παράδειγμα, οι προγραμματιστές βιντεοπαιχνιδιών εργάζονται περισσότερες ώρες για λιγότερες αμοιβές σε σύγκριση με τους προγραμματιστές σε περισσότερες "άψυχες" βιομηχανίες.
Συνήθως έχουν σχετικά μεγαλύτερο πάθος για τη δουλειά τους από εκείνους από τις περισσότερες άλλες βιομηχανίες. Δυστυχώς, υπάρχουν εταιρείες που είναι ευτυχείς να το εκμεταλλευτούν για να μειώσουν τους μισθούς.
4- 3 Είναι αυτό για την Ιαπωνία; Στην Ευρώπη, συγκεκριμένα στη Γερμανία, μια εργασία πλήρους απασχόλησης θα περιλαμβάνει έναν αριθμό ωρών εργασίας στη σύμβαση (ή κάποιο άλλο, ισοδύναμο μέτρο. Εάν δεν υπάρχει τίποτα, είμαι πολύ σίγουρος ότι έχει υποβληθεί ένα πρότυπο) και οτιδήποτε παραπάνω υπερωρίες και πρέπει είτε να πληρωθούν είτε να μειωθούν παρέχοντας στον υπάλληλο περισσότερο ελεύθερο χρόνο. Tbh, σχεδόν δεν ξέρω πώς το βλέπει ο υπόλοιπος κόσμος νομικά.
- 3 Αυτή είναι απλώς μια γενική εξήγηση, αν ψάχνετε για συγκεκριμένες λεπτομέρειες, δοκιμάστε το Workplace.SE.
- 7 @ Jan Γενικά, τα κράτη της ΕΕ είναι πιο προοδευτικά στις προσεγγίσεις τους για τα δικαιώματα των εργαζομένων από τις ΗΠΑ ή την Ιαπωνία. Τόσο στις ΗΠΑ όσο και στην Ιαπωνία, το "μισθωτό" σημαίνει "ώρες άπειρου την εβδομάδα".
- @Jan Αυτό δεν ισχύει σε όλη την Ευρώπη - αν και συνήθως ισχύει για χαμηλότερες αμειβόμενες θέσεις εργασίας ή θέσεις εργασίας που προστατεύονται από συλλογικές συμβάσεις διαπραγμάτευσης. Όμως, για διευθυντικές ή καλύτερες επαγγελματικές θέσεις εργασίας όπως δικηγόροι ή σύμβουλοι, οι υπερωρίες συνήθως θεωρείται ότι συμπεριλαμβάνονται στην κανονική αμοιβή. Όπου ένας παίκτης παίζει στην Ευρώπη από αυτήν την άποψη, δεν ξέρω πραγματικά.
